Zoeken

Veelgestelde vragen

Kies hiernaast een categorie en kijk of uw vraag erbij staat. U heeft dan direct uw antwoord.

  • Solliciteren

    • Wat zijn mijn carrièrekansen bij C1000?

      Dit verschilt of je werkzaam bent in de supermarkt, in een distributiecentrum of op het hoofdkantoor. Lees alles over je carrièrekansen bij C1000.
    • Hoe kom ik er achter welke vacatures er zijn bij C1000?

      Op deze site vind je bij ‘vacatures’ de laatste vacatures van alle C1000-supermarkten, de distributiecentra en het hoofdkantoor.
    • Wat voor banen zijn er bij C1000?

      Bij C1000 zijn er veel verschillende banen. Je vindt er functies op allerlei niveaus binnen verschillende afdelingen. Voor meer informatie kun je terecht bij Afdelingen & functies.

    • Ik wil graag op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures. Hoe doe ik dat?

      We hebben geen automatische e-mail service op de site. Het beste is om onze site regelmatig te bekijken of er vacatures zijn waar je interesse in hebt. Ook kan je een open sollicitatie sturen. We slaan je gegevens dan op. Zodra er nieuwe vacatures zijn kijken we altijd eerst naar die gegevens. Zodra we een match zien zullen we contact met je opnemen om te kijken of je interesse hebt.
    • Wat gebeurt er met mijn sollicitatie?

      Supermarkt
      We streven ernaar om je zo snel mogelijk een ontvangstbevestiging te sturen. Jouw sollicitatie zal beschikbaar worden gesteld aan de ondernemer van de desbetreffende C1000-supermarkt. De ondernemer zal vervolgens reageren op je sollicitatie.

      Kantoorfunctie hoofdkantoor en distributiecentra
      De procedure voor het hoofdkantoor en kantoorfuncties op de verschillende distributiecentra begint bij onze afdeling recruitment. De eerste stap daarin, na je sollicitatie, is dat een van onze recruiters telefonisch contact met je opneemt.

      Na een korte screening word je wellicht uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken, veelal zijn dit twee ‘gespreksrondes’. In deze gesprekken maak je kennis met de afdeling, de manager, een toekomstig collega en spreek je met iemand van de afdeling P&O. Zo proef je de sfeer van C1000, ontmoet je toekomstig collega’s en krijg je uiteraard veel informatie over de functie, afdeling, ontwikkelingsmogelijkheden en de arbeidsvoorwaarden.

      In voorkomende gevallen wordt de procedure ondersteund met het afleggen van een assessment. Wij proberen de procedure altijd zo snel mogelijk af te wikkelen.

  • Arbeidsvoorwaarden

    • Hoe zit het met de secundaire arbeidsvoorwaarden?

      C1000 biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We willen bijvoorbeeld graag dat medewerkers groeien in hun functie. Dit houdt in dat veel aandacht wordt besteed aan de ontwikkeling van medewerkers. Wat je secundaire arbeidsvoorwaarden precies zijn is afhankelijk van je functie en of je werkzaam bent in de supermarkt, hoofdkantoor of disdistributiecentrum. De secundaire arbeidsvoorwaarden hoeven echter niet bij elke C1000-supermarkt hetzelfde te zijn, omdat iedere winkel eigendom is van een zelfstandige ondernemer. De medewerker is in dienst bij deze zelfstandige ondernemer en per ondernemer kan dit verschillen.
    • Hoeveel kan ik verdienen?

      Supermarkt
      Hoeveel je gaat verdienen is afhankelijk van je functie. C1000 heeft als uitgangspunt dat de medewerkers conform levensmiddelen CAO betaald worden. Het salaris hoeft echter niet bij elke C1000-supermarkt hetzelfde te zijn, omdat deze beheerd worden door zelfstandig ondernemers.

      Kantoorpersoneel
      Hoeveel je gaat verdienen is afhankelijk van je functie. C1000 heeft als uitgangspunt dat de medewerkers marktconform betaald worden. Regelmatig worden de salarissen daarom getoetst en indien nodig bijgesteld.

      Distributiepersoneel
      Hoeveel je gaat verdienen is afhankelijk van je functie. C1000 heeft als uitgangspunt dat de medewerkers conform cao betaald worden. De medewerkers in de distributiecentra vallen onder de werkingssfeer van de GIL CAO (groothandel in levensmiddelen CAO)