Hoe word ik ondernemer?

Het DOP programma

Het DOP programma ondersteunt de potentiele ondernemers en stoomt ze klaar voor het grote werk.
Het programma kent drie fasen:

Fase 1:

• Je bent werkzaam in de supermarkt op minimaal afdelingsmanagement niveau.
• Je werkt op basis van een individueel traject om aan de toelatingseisen van het tweejarig DOP programma te voldoen.
• Je volgt bij voorkeur een duale Hbo-opleiding aan een van de Retail Business Scholen.

Fase 2:

• Je doet een zo’n breed mogelijke werkervaring op door opgedane kennis in de praktijk toe te passen.
• Je werkt minimaal als afdelingsmanager op verschillende afdelingen en in verschillende bedrijven.
• Je verdiept je in de C1000 werkmethode.
• Je leert de organisatiecultuur kennen.
• Je doet de benodigde vakkennis op.
• Je leert persoonlijke en leiderschapvaardigheden toepassen.
• Je creëert de juiste attitude om in de praktijk succesvol te kunnen zijn.

Als je fase 2 succesvol hebt afgesloten, ben je doorgaans nog niet helemaal klaar voor het ondernemerschap en stroom je door naar fase 3.

Fase 3:

In deze laatste fase doe je nog meer ervaring op en ontwikkel je je verder richting het ondernemerschap. Gedurende de fasen 1 t/m 3 wordt er een profielschets van je opgesteld. Aan de hand daarvan krijgt je een supermarkt aangeboden. Tot die tijd zit je in de ‘wachtkamer’, wachtende op een vestigingspunt dat bij jouw profiel past. Je werkt gedurende deze periode als tijdelijke bedrijfsleider of (op projectbasis) in de C1000 organisatie.

Gedurende het gehele C1000 DOP programma volgt de Recruiter Ondernemers je ontwikkelingen nauwlettend. En screent hij je op geschiktheid voor het C1000 ondernemerschap.